: Sólo buenas intenciones
por: Juan Manuel Preciado PreciadoEl problema del elevado costo de la nómina en el Ayuntamiento de Zapotlán el Grande, fue creado por las administraciones panistas y tuvo su punto culminante en el veleidoso período de Luis Carlos Leguer quien pagó sus facturas políticas con plazas a cargo del erario.
Aunque Humberto Álvarez González quiso reducir el elevado gasto que representa la nómina municipal, muy poco pudo hacer ante la escasez de recursos económicos pues para dar de baja voluntariamente o de manera forzosa a un empleado, se debe erogar una cantidad por concepto de indemnización conforme a la ley, cantidad que es variable obviamente pues depende del tiempo que el empleado haya estado a disposición del municipio.
Así es como se ha venido arrastrando este problema que gravita pesadamente sobre las finanzas públicas locales, y que la actual administración no resolverá según se desprende de las recientes declaraciones del presidente municipal Dagoberto Moreno Leal.
No solamente el municipio de Colima es un claro ejemplo de eficiencia administrativa por el reducido número de empleados municipales con que presta los servicios que por ley está obligado el municipio, otro caso que pudiera servir de modelo lo tenemos en el municipio de Ocotlán, que siendo parecido al nuestro en cuanto a población y extensión, trabaja con una nómina significativamente menor.
Para disminuir la plantilla de trabajadores al servicio del nuestro municipio se requieren básicamente dos cosas: recursos económicos y voluntad política. Nuestro presidente municipal prefiere salirse por la tangente y hablar de “eficiencia administrativa”. Bien, sólo que los planteamientos que expone en su reciente entrevista para Diario de Zapotlán dejan más dudas que claridades pues con el sistema informático del que habló, sin duda se facilitarán muchas tareas que hoy hacen algunos empleados, pero entonces aumentará la cantidad de estos, que no podrán seguir justificando su puesto.
Reubicar, sí, claro, desde luego, pero falta ver si esa acción se lleva a cabo de común acuerdo con los trabajadores o sus representantes, pues una disposición unilateral sólo complicará más el asunto.
La eficiencia es un término que subyuga a todo administrador. Hacer más con menos es un ideal que sirve, sobre todo a los políticos, como tema recurrente para dar la impresión de que se tiene una visión de largo alcance.
Si Moreno Leal quiere hacer eficiente el desempeño de los empleados del municipio, debe empezar primero porque den ejemplo de tal efectividad sus colaboradores; su personal llamado “de confianza”; esos que reciben los más altos salarios y que sólo en pocos casos lo justifican con un desempeño aceptable. En este apartado no hay señales de que el presidente municipal de Zapotlán el Grande tenga voluntad real de lograr tal eficiencia, y mientras no logre que los jefes y directores de su administración sean eficaces, no tendrá AUTORIDAD MORAL para exigir a los demás empleados lo mismo.
Y es que por más que se le han señalado áreas donde los “jefes” no están a la altura de las exigencias (comunicación social por ejemplo, desarrollo humano donde el compadre incómodo le ha dado más problemas que respaldo, etc., etc.), esos jefes y directores allí siguen y al parecer seguirán, desmintiendo así las supuestas intenciones de nuestro primer regidor (¿hubo alguna sanción a algún funcionario por el gasto atropellado hecho a propósito de la payasada esa de “Espacio 2007” de televisa en la casa de la cultura?).
¿Será posible creer en lo de la implementación del sistema informático de un millón ochocientos mil pesos, cuando vemos la lentitud con que se va poniendo alguna que otra información en la página web de la administración? (sería muy saludable para el prestigio de ésta, que apareciera YA, toda la información del rubro FINANZAS y las ACTAS de las ACTUALES sesiones del ayuntamiento).
Con sólo declaraciones y buenas intensiones no se gobierna ni se logra el progreso de una comunidad.
El tiempo, inexorable, sigue su curso agotando dramáticamente las posibilidades.